Ogłoszenie naboru na stanowisko pracy: Asystent/ka rodziny

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Dusznikach-Zdroju ogłasza nabór na stanowisko: Asystent/ka rodziny.

NAZWA I ADRES JEDNOSTKI:
Ośrodek Pomocy Społecznej
57–340 Duszniki–Zdrój,
ul. Słowackiego 16
tel: 74/8669133
e-mail: biuro@ops.duszniki.pl

I. PRZEDMIOT NABORU:

1. Data zatrudnienia: od zaraz

2. Liczba stanowisk: 1

3. Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Dusznikach-Zdroju

4. Podstawa zatrudnienia: umowa-zlecenie

5. Wynagrodzenie: 1600,00 zł brutto m-cznie.

II. WYMAGANIA:

Asystentem rodziny może być osoba, która spełnia warunki określone w art.12 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 49)

1. Posiada:

a. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub,

b. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony w Rozporządzeniu MPiPS w sprawie szkoleń na asystenta rodzinyz dnia 9 grudnia 2011 r. ( Dz. U. Nr 272, poz.1608) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub,

c. wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,

2. Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona aniograniczona.

3. Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.

4. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo na tle seksualnym.

5. Posiada pełną zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.

6. Posiada obywatelstwo polskie.

7. Niekarana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, przestępstwa przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego.

8. Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

9. Posiada nieposzlakowaną opinię.

10. Stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na w/w określonym stanowisku.

III. WYMAGANIA DODATKOWE:

1. Umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, terminowość.

2. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych w celach prawidłowego wsparcia osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, samodzielność, odporność na stres, odpowiedzialność i dokładność w realizacji powierzonych zadań.

3. Zaangażowanie, kreatywność, komunikatywność, dokładność, inicjatywa.

4. Umiejętność analizy dokumentów i sytuacji życiowej klientów pomocy społecznej.

5. Dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office.

6. Prawo jazdy kat. B.

7. Posiada znajomość regulacji prawnych z zakresu ustaw:

- o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,

- o pomocy społecznej,

- o przeciwdziałaniu przemocy domowej,

- o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,

- o ochronie danych osobowych,

- kodeksu postępowania administracyjnego.

8. Doświadczenie zawodowe będzie dodatkowym atutem.

 

IV. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

1. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym.

2. Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej.

3. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego.

4. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych.

5. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych.

6. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi.

7. Wspieranie aktywności społecznej rodzin.

8. Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

9. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej.

10. Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych.

11. Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych.

12. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci irodzin.

13. Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci.

14. Realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” (t.j. Dz. U. 2024 poz. 1829).

15. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy zrodziną.

16. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku.

17. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy zrodziną; sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach.

18. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.

19. Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową, o których mowa w art. 9 a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (t.j. Dz. U. z 2024 r.,  poz. 1673), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna zaniezbędną.

Od asystenta/ki rodziny wymagana będzie praca w oparciu o Zarządzenie Nr 3/2023 z dnia 20.11.2023 r. Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Dusznikach-Zdroju w sprawie wprowadzenia „Procedury postępowania pracownika socjalnego oraz asystenta rodzinnego w przypadku rodzin przeżywających trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych”.

V. WYMAGANE DOKUMENTY:

- list motywacyjny z własnoręcznym podpisem,

- życiorys (CV),

- poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem uwierzytelnione kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje, w tym zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach,

- pisemne oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, stanowiące załącznik do ogłoszenia,

- pisemne oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na stanowisku asystenta rodziny, stanowiące załącznik do ogłoszenia,

- pisemne oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadaniu pełni praw publicznych, stanowiące załącznik do ogłoszenia,

- pisemne oświadczenie kandydata wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb związanych z naborem (klauzula informacyjna RODO), stanowiące załącznik do ogłoszenia,

-kwestionariusz osobowy kandydata z własnoręcznym podpisem, stanowiący załącznik do ogłoszenia.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Dusznikach-Zdroju dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j.Dz. U. z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

Osoby zainteresowane naborem proszone są o składanie dokumentów aplikacyjnych  w Ośrodku Pomocy Społecznej ul. Słowackiego 16 , 57-340 Duszniki-Zdrój  lub przesłanie pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Asystenta/ki rodziny w Ośrodku Pomocy Społecznej w Dusznikach-Zdroju, w terminie do dnia 14.01.2026 r.

1. Rekrutacja na w/w stanowisko przebiegać będzie w dwóch etapach.

2. Etap pierwszy nastąpi w dniu 15.01.2026 r., i obejmuje powołanie Komisji konkursowej w celu weryfikacji dokumentów aplikacyjnych pod względem wymagań formalnych i dopuszczenia do drugiego etapu.

3. Kandydaci zakwalifikowani do drugiego etapu postępowania zostaną powiadomieni telefonicznie o rozmowie kwalifikacyjnej.

4. W ramach etapu drugiego do dnia 16.01.2026 r., zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi formalne zgodnie z ogłoszeniem.

5. Przewidywany termin zakończenia postępowania konkursowego nastąpi w dniu 16.01.2026 r.

6. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie https://dusznikizdroj.naszops.pl/bip , na stronie internetowej Ośrodka:  https://dusznikizdroj.naszops.pl, oraz na tablicy informacyjnej w Ośrodku Pomocy Społecznej w Dusznikach-Zdroju.

Przygotował: Mariusz Winiarz - Dyrektor OPS w Dusznikach-Zdroju

Duszniki-Zdrój, dnia 31 grudnia 2025 r.